‍

    坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。十年来，集团党委始终坚持全面从严治党，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，凝聚强大合力，引领企业跨越式发展。在集团党委的正确领导下，公司党委切实加强党的建设，积极探索新思路、新机制和新方法，带领广大党员立足生产经营、建设发展主战场，攻坚破难、创先争优，为公司转型发展提供坚强的政治保证。
    抓核心 突出领航作用筑牢党建根基
    十年来，公司党委充分发挥政治核心作用，不断在固本强基上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。 扎实开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，使广大党员干部经历了一次又一次党内教育的深刻洗礼。公司党委理论学习中心组充分发挥示范引领作用和头雁效应，仅2017年，累计组织学习20次，各单位党委理论学习中心组累计学习260次。
    以“组织健全、制度完善、工作规范、活动正常、作用明显”为总体目标，以“三抓”、“一促”、“两提高”为核心，做到党组织建设与机构调整和设置同步进行。截止目前，公司党委共设立党支部112个、发展党员3000多名，实现了对生产发展的全方位、全覆盖引领。
    加强制度建设。对《公司章程》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》《党委常委会议事规则》等重要制度进行了修订，进一步确立了党组织在公司治理结构中的法定地位，把党委会研究“三重一大”事项作为董事会决策的前置程序，规范了公司党委在重大问题决策中的主要内容和基本程序。认真贯彻《准则》和《条例》，进一步严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基层组织制度，不断夯实党建基础。
    坚持党管干部原则，制定出台了《中层干部选拔任用工作办法》等制度。以“四好”领导班子创建活动为载体，建立和完善了领导干部绩效考核机制。重视干部队伍年轻化，实施干部队伍建设“双百”工程，开办三期青年干部培训班，为公司发展储备人才。
    抓支部 突出堡垒作用提升基层战斗力
    党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委立足矿山发展实际，创新开展“规范化党支部建设”和“标杆化党支部建设”特色活动，聚焦党支部工作“干什么”和“怎么干”，更好地发挥战斗堡垒作用。
    “规范化党支部建设”是公司党委深入落实省国资委党委和集团党委关于“党建工作落实年”活动要求的重要举措，主要解决新形势下基层党支部工作抓什么、怎么抓的问题，通过举办党支部书记培训班等，确定了以规范化为基点促进党建工作务实化、科学化，全面提升基层党建工作水平的思路。在解决了支部工作“干什么”的问题之后，公司党委以“标杆化党支部建设”活动，继续加强各级党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”建设，进一步解决支部工作怎么干好的问题，提升了基层的战斗力。
    抓党员 突出先锋作用激发模范效应
    党员就是企业的一面旗帜。“创建优秀党员精品岗位”主题实践活动，确定550多个“党员精品岗位争创岗”，制定争创标准5000余条，实现了对在职党员的全面覆盖，广大党员围绕争创标准合力攻关，累计创效近亿元。通过“筑堡垒、献良策、解难题”主题实践活动，广大党员成立攻关组、党员突击队93个，解决各类生产技术难题200余项，累计创效1500余万元。
    积极践行社会责任。公司选派驻村干部成立精准扶贫小组进驻承德滦平县。优秀省直驻村干部党员郭景海建500亩果品基地，平整300亩梯田式果园，成立果品合作社等，帮助全村364户、1235口人摘掉贫困帽子。
    抓廉政 突出监督保障作用营造良好政治生态
    十年来，公司党委创新推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处的具有矿山行业特色的惩治和预防腐败体系。
    运用监督执纪“四种形态”，从严从速查处“四风”问题，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项清理工作，进一步建立健全问题治理长效机制。在认真开展省委专项巡视、省国资委巡察和集团专项巡察督导反馈意见整改的基础上，推行公司内部专项巡察工作和内部监督联席会议制度。健全廉洁风险评估和完善对企业“三重一大”决策等关键领域的监督制约机制。持续深入开展防腐保廉教育，实现廉政警示教育工作常态化、制度化、规范化。开展“忠诚、干净、担当”警示教育、“政治性警示教育”活动，进一步营造了风清气正的良好政治生态。
    抓宣传 突出凝心作用助力思想引领
    公司党委以凝聚合力为目标，融入中心提升党建工作科学化水平，构建思想引领模式。十年来，宣传思想工作始终坚持“体现集团意志、围绕公司重点、贴近职工群众”的理念，坚持开展一线形势目标任务宣传教育，累计宣讲1000余次。构建报纸、网络、电视、微信“四位一体”宣传大格局，累计办报800余期，网络信息8000余条，电视制作200余条，微信上传1500条，从思想上凝聚合力，铸就动力。
    相继开展了“追踪产线上的矿山能人”“建设最具竞争力班组”“作业长的经验谈”以及微信在线安全教育等特色活动，在矿山引起了强烈反响。为将思想动力转化为发展成果，启动以“重学习、转作风、深调研、真落实”为主题的“转型发展 有你有我”实践活动，进一步打破传统观念束缚，持续聚焦矿山转型发展关键问题，深度探索适应行业新时代新变化的路径和模式，着力助推公司转型发展。
    抓群团 突出聚力作用强化服务推动
    坚持党对群团工作的领导，充分发挥群团组织作用。工会组织发动广大职工群众积极参与企业管理，围绕中心工作，深入开展一系列群众性劳动竞赛和职工技术比武活动，促进了公司生产经营和建设发展工作；组织开展职工重大疾病医疗互助、为困难职工送温暖、金秋助学和职工疗休养等活动，为提高职工的幸福指数提供了坚实保障。十年来，共组织开展八期职工重大疾病医疗互助活动，参加职工累计6.5万多人次，受助人员341人次，受助金额77万多元；组织职工疗休养2300多人次，金秋助学职工子女1796人次，走访慰问职工13000多人次。
    公司共青团组织开展“青工创新创效”竞赛、“中国梦、矿业梦、青春梦”主题教育等系列活动，激发了团员青年工作热情。十年来，公司涌现出了以“省五一奖章”获得者翟会超、吴立军为优秀代表的一大批爱岗敬业、勇于担当的好职工、好青年，为公司转型发展发挥出青年生力军和突击队作用。（沈慧芳）